Et vous, comment vous sentez vous dans votre costume, quel genre de manager êtes-vous, que devez-vous améliorer pour être en parfait accord avec vous et les attentes de la hiérarchie et des collaborateurs ?
Je vous transmets les clefs pour augmenter vos compétences managériales, et avoir plus de personnel impliqué et engagé, tout en vivant mieux votre fonction .
Pour être au top, il est impératif; que les managers connaissent les techniques du management, augmentent leur intelligence émotionnelle, et aussi qu’ils travaillent sur eux avec l’aide d’un coach cognitif et comportemental
La formation s’articulera autour des 8 thématiques afin d’améliorer ou de bonifier vos aptitudes managériales.
- Maintenir et accentuer la motivation et l’implication au travail
- Manager « command and contrôle » et/ou Manager coach ? Quand et comment.
- Management de l’intelligence collective. Manager facilitateur et agile
- Les techniques essentielles du bon manager
- La Qualité de la Relation au Travail (QRT) et de la Communication au Travail (QCT)
- Libérer ou affiner le potentiel du manager (coaching cognitif et comportemental)
- L’intelligence émotionnelle au travail. Doper votre leadership
- Définir et partager la vision, les missions, valeurs; rôles, actions en mode collaboratif
Nous évaluerons ensemble quels sont vos points à améliorer pour vous proposer des conseils et du coaching personnalisé en évitant les théories souvent trop longues
Des formules à la séance, à la demi journée ou à la journée sont proposées. L’accompagnement et la formation peuvent s’étaler sur un an.Ils sont constitués d’une partie analyse, de séances conseils, de séances coaching in situ et d’échanges feedback par téléphone.
