Aix-en-Provence

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Coaching intelligence collective

Human Corporate

Facilitateur en intelligence collective

Il s’agira de créer des moments encadrés par un facilitateur de façon à générer du  1+1 qui sera égal à 3 mini voir plus.

L’intelligence collective  ou collaborative peut être considérée comme une intelligence partagée et cumulée qui émerge de la collaboration entre les membres d’un groupe avec des qualifications différentes. L’émergence sera plus puissante qu’un brainstorming car nous ferons appel à plus que le mental…En sortant du cadre traditionnel.

La collaboration générative implique que les salariés, sous l’impulsion du chef d’entreprise travaillent ensemble pour générer quelque chose de nouveau, de surprenant qui dépassera les capacités individuelles de chacun. C’est aussi mieux prendre en compte les qualités et les compétences de chacun.

Le résultat de cette évolution sera du point de vue humain : la considération, l’implication et la responsabilisation accrue des salariés ainsi que du mieux-être au travail

Les conséquences seront : davantage de nouveauté, une meilleure organisation, une résolution plus rapide des problèmes,  un accroissement des clients, le partage d’une vision commune, plus de chiffres d’affaires et de marge et moins d’absentéisme.

Pour changer de niveau nous allons :

  • Installer un cadre avec les conditions pratiques, mentales et émotionnelles pour aller vers un état ouvert, possible et créatif, car notre simple esprit conscient cartésien est limité. Il faut s’ouvrir, accueillir et échanger sans mauvais égo
  • Faire émerger un état de conscience élargi et collectif qui va co-créer ou co-générer d’autres idées
  • Mettre en place des actions et interactions différentes autour d’une vision commune et partagée

M ZORBRIST STE FAVI : Une vison et une mission commune pourrait être « Un ouvrier heureux, ça fait 5 % de cash-flow (flux de trésorerie) en plus. Un cadre malheureux ça fait 100 ouvriers malheureux…Le bonheur au travail c’est savoir pour quoi et pour qui on travaille. Et être libre du comment »

Pour parvenir à ces résultats, il y va de beaucoup d’écoute, de transformation, de bon sens, de capacité à faire différemment, de confiance, de responsabilisation et d’envie de tous d’aller dans le même sens.

« Le monde que nous avons créé est le résultat de notre niveau de réflexion, mais les problèmes qu’il engendre ne sauraient être résolus à ce même niveau. »

Albert Einstein